就職氷河期世代の公務員就職ってやっぱり厳しそう
対象にした職員募集に1800人以上のエントリーがあったそうです。
https://this.kiji.is/540149326725792865
宝塚市の職員採用のページ
http://www.city.takarazuka.hyogo.jp/boshu/1001373.html
これまでの経歴に基づいて給与が決まるようで、
だいたい手取りの年収は350〜450万円くらいみたいですね。
大卒の35〜45歳でこれくらいの年収って、高いのか、低いのか。
大手企業と比べると低く、中小企業と比べると高いんですかね。
でも、宝塚市に新卒採用されて働いてきた同年代よりは、低いでしょう。
10年〜20年の勤務経験の差がありますから。
募集要件を見ると、職歴のある、なしを問わないようなので、
大学卒業後に働いた経験がない、あるいは少ない人から、
企業で正社員で働いていて転職を考えている人まで、
幅広く募集するようです。
単純に考えて、1800人の中から、
即戦力として選ばれる人って、どんな人か、想像できます。
現役社会人の転職希望者でしょうね。
就職のチャンスを逃した人を救済する、ということで、
採用選考の採点に、救済のための加点、なんてことは
ないでしょうし。
採用後も、1800人の中から選ばれた人、
ということで役所内外から注目されるでしょうし、
勤務早々、仕事が合わない、メンタル不調等で、
退職や休職されても困ります。
公務員は、休職中も給与が出たり、身分保障があります。
役所側からの解雇も簡単にはできないでしょう。
結局、
頭がよく、体も心も丈夫で、ビジネスマナーもしっかりしていて、
対人能力も高くて、給料が安くてもいいから、
公務員として働きたい人、
どんな企業もほしい人が選ばれるんでしょうね、
と、こんなのさんは、思いました。