こんなのもいる

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就職氷河期世代の公務員就職ってやっぱり厳しそう

兵庫県宝塚市就職氷河期世代を

対象にした職員募集に1800人以上のエントリーがあったそうです。

https://this.kiji.is/540149326725792865

 

宝塚市の職員採用のページ

http://www.city.takarazuka.hyogo.jp/boshu/1001373.html

これまでの経歴に基づいて給与が決まるようで、

だいたい手取りの年収は350〜450万円くらいみたいですね。

大卒の35〜45歳でこれくらいの年収って、高いのか、低いのか。

大手企業と比べると低く、中小企業と比べると高いんですかね。

でも、宝塚市に新卒採用されて働いてきた同年代よりは、低いでしょう。

10年〜20年の勤務経験の差がありますから。

募集要件を見ると、職歴のある、なしを問わないようなので、

大学卒業後に働いた経験がない、あるいは少ない人から、

企業で正社員で働いていて転職を考えている人まで、

幅広く募集するようです。

 

単純に考えて、1800人の中から、

即戦力として選ばれる人って、どんな人か、想像できます。

現役社会人の転職希望者でしょうね。

就職のチャンスを逃した人を救済する、ということで、

採用選考の採点に、救済のための加点、なんてことは

ないでしょうし。

 

採用後も、1800人の中から選ばれた人、

ということで役所内外から注目されるでしょうし、

勤務早々、仕事が合わない、メンタル不調等で、

退職や休職されても困ります。

公務員は、休職中も給与が出たり、身分保障があります。

役所側からの解雇も簡単にはできないでしょう。

 

結局、

頭がよく、体も心も丈夫で、ビジネスマナーもしっかりしていて、

対人能力も高くて、給料が安くてもいいから、

公務員として働きたい人、

どんな企業もほしい人が選ばれるんでしょうね、

と、こんなのさんは、思いました。